Mr J Harrison v Mr D May t/a Leeds Gymnastics Academy
Employment Tribunals (Leeds) · Reino Unido, 10 de diciembre de 2025 · Fabricación. Ficha verificada del Equipo Editorial.
Ficha del Equipo Editorial a partir de la base mundial AI Hallucination Cases de Damien Charlotin. Verifica siempre en la fuente original.
El 10 de diciembre de 2025, Employment Tribunals (Leeds) (Reino Unido) conoció un asunto en el que una parte sin abogado (litigante pro se) se apoyó en la herramienta de IA ChatGPT y el expediente registró contenido alucinado.
Qué se alucinó
- Fabricación de jurisprudencia. Respondent's written submissions contained numerous non-existent case law references; respondent admitted he used ChatGPT to generate the submissions and did not verify citations. Tribunal found at least half of the references were non-existent.
Desenlace
Tribunal awarded claimant a preparation time order of £2,178; payment stayed pending outcome of EAT appeal.. Sanción económica: 2178 GBP. Sanción profesional: No.
Ficha del caso
| Caso | Mr J Harrison v Mr D May t/a Leeds Gymnastics Academy |
| Jurisdicción | Employment Tribunals (Leeds) |
| País | Reino Unido |
| Fecha | 10 de diciembre de 2025 |
| Quién usó IA | Pro Se Litigant |
| Herramienta | ChatGPT |
| Área del derecho | employment |
Fuentes: aporte de /documents/1676/Harrison_v._Mr_D_May_ta_Leeds_Gymnastics_Academy_UK_24_October_2025.pdf; base de datos de Damien Charlotin.
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